”Haluamme kannustaa työnantajia rekrytoimaan meitä nuoria työntekijöitä! Meillä on intoa tehdä töitä ja löytää uusia, luovia tapoja työskennellä. Suhtaudumme ennakkoluulottomasti uusiin asioihin ja tuomme vanhustyöhön tuoreimman tiedon alalta, liittyi se sitten esimerkiksi ergonomiaan tai viriketoimintaan. Edessämme on pitkä, jopa nelikymmenvuotinen työura, joten olemme työnantajalle kannattava ”sijoitus”. Me teemme mielellämme myös ilta- ja yövuoroja sekä viikonloppuja ja juhlapyhiä.”

Lue lisää syksyn 2013 Vanhustyön Trainee -nuorten ajatuksia hyvästä hoidosta ja vanhustyöstä täältä.