Nyt sitä saa! Vanhustyön Traineen mentorointiopas on julkaistu. Malli on tehty erityisesti vanhustyön tarpeisiin, joissa korostuu vanhuksen ja hänen elämänkokemuksensa arvostaminen, hiljaisen tiedon välittäminen vanhuspalvelun asukkaista ja vanhustyössä esiin nousevat ohjaamisen haasteet, mutta uskoisin siitä olevan iloa muillakin toimialoilla. Tulosta tai tilaa omasi täältä: http://www.valli.fi/ajankohtaista/uutiset/mentorointiopas-tarjoaa-osaamista-nuorten-ohjaamiseen-vanhustyossa/
- Julkaistu Trainee blogi, Vanhustyön Trainee
Mentorointia kesätyöntekijöille
Miten saisimme nuoret kiinnostumaan vanhustyöstä? Siitähän koko Vanhustyön Trainee -hanke aikoinaan lähti liikkeelle. Työvoimapula ei ole helpottamassa, päinvastoin. Nämä nuoret, jotka nyt ovat tutustumassa vanhustyöhön tai ottavat ensiaskeleitaan kesätyöntekijöinä, ovat työntekijöiden tulevia kollegoita. (Unohtamatta, että meille allekirjoittaneen ikäisille keskiäkäisille he ovat myös mahdollisia tulevia hoitajiamme!) Se, jos mikä, muistuttaa siitä kuinka tärkeää on löytää vanhustyöhön
- Julkaistu Trainee blogi, Vanhustyön Trainee
Mukaan Vallin vanhustyömentori -ohjelmaan
Vanhustyömentori-ohjelma tarjoaa tietoa ja taitoa nuoren työkokeilijan tai työntekijän ohjaamiseen työyhteisössä. Tavoitteena on helpottaa vanhustyön työyhteisön ohjauskuormitusta ja antaa nuorelle hyvä alku työelämään. Ohjelma on suunnattu ensisijaisesti Vallin jäsenjärjestöille, mutta myös muut nuorten työllistämisestä kiinnostuneet vanhustyöjärjestöt voivat hakea mukaan. Ohjelma koostuu mentorikoulutuksesta, mentorisparrauksesta ja mentoreille järjestettävästä päätöstilaisuudesta. Työyhteisö voi nimetä ohjelmaan yhden tai useampia työntekijöitä.
- Julkaistu Trainee blogi, Vanhustyön Trainee
Mentorit koulutuksessa
Uusia Trainee-mentoreita saapui jälleen Valliin kuulemaan lisää mentoroinnista Vanhustyön Trainee -ohjelmassa. Olipa mukana yksi jo aiemmin koulutukseen osallistunutkin, joka toi mukanaan myös työkaverinsa. Iltapäivän koulutusohjelman sekoitti seinän takana jyrinänsä aloittanut järeä iskuporakone, joten mentorit ja ELY-Trainee -ohjelmaan parhaillaan osallistuvat nuoret joutuivat heti tilaisuuden alussa ihan ”kylmiltään” tutustumaan toisiinsa pienten ryhmäkeskustelujen merkeissä. Nuoret ja mentorit pohtivat
- Julkaistu Trainee blogi, Vanhustyön Trainee
Vieraana Duunimentori-hanke
Duunimentori –Asenteesta rekrytointiin Duunimentori-hanke on yksi 12 hankkeesta, jotka toimivat Paikka auki –avustusohjelmassa. Avustusohjelmassa on mukana eri järjestöjä, jotka tukevat nuorten työllistymistä hankkeillaan, mutta Paikka auki –ohjelma tarjoaa järjestöille myös mahdollisuuden palkata nuori vuodeksi järjestöihin töihin. Hanke toimii vuosina 2014-2016 ja se on valtakunnallinen. Duunimentorin tarkoituksena on löytää nuorille uusia työmahdollisuuksia järjestökentältä sekä kouluttaa työnhakijoita
- Julkaistu Trainee blogi, Vanhustyön Trainee
”Saisinpa pian mentoroitavan!”
Reeta Ahlqvist ja Sara Taskila Oulun Seudun Mäntykodista tulivat mentorikoulutukseen esimiehensä ehdotuksesta. Nuorilla lähihoitajilla oli kokemusta opiskelijaharjoittelijoiden ohjaamisesta, mutta mentorointi oli heille uusi ajatus. Iltapäivän aikana saatu tieto ja osaaminen lisäsi oululaisten kiinnostusta nuoren mentorointiin siinä määrin, että toiveissa oli saada mahdollisimman pian nuoria työkokeilijoita omaan työyhteisöön. Reetan ja Saran lisäksi myös kuusi muuta Vallin
- Julkaistu Trainee blogi, Vanhustyön Trainee
Keräsin tänä syksynä Vallin Trainee-ohjelmaan osallistuvilta nuorilta mielipiteitä ja kokemuksia ohjelman kehittämiseksi edelleen. Ohjelmaan osallistuu parhaillaan 12 nuorta, joista seitsemän oli mukana toiminnallisessa kehittämisaamupäivässä. Runsaasta ja antoisasta keskustelusta kirjasin jaettavaksi mm. seuraavat tärkeät huomiot: ”Pitää ensin nähdä se työ ja sitten vasta päättää” Jotta vanhustyötä osattaisiin jatkossa markkinoida nuorille entistä paremmin, on tärkeää tietää, millainen
- Julkaistu Trainee blogi, Vanhustyön Trainee
Mentorikoulutuksen ohjelma
Mentorikoulutus 16.9.2014 Klo 12:00–16:00 Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto (Valli ry), Hämeentie 58–60 A 52, 00500 Helsinki Iltapäivän ohjelma TUTUSTUMINEN JA ORIENTAATIO 12:00 Avaussanat. Virpi Dufva, toiminnanjohtaja. Tutustuminen: kokemus, vahvuudet, osaamistarpeet JOHDATUS AIHEESEEN Mentorointi – mistä on kysymys? ENNAKKOTEHTÄVÄN PURKU Minä mentorina: arvot ja esikuvat. Työyhteisömme perehdyttäjänä: Miten osoitamme uuden työntekijän tervetulleeksi 13:45 Kahvitarjoilu MENTOROINTITIETOA JA
- Julkaistu Trainee blogi, Vanhustyön Trainee
Eevi-Mari esittäytyy
Eevi-Mari Rantanen aloitti työt Vanhustyön Trainee -työllistämishankkeessa maaliskuussa 2014. Kyselin hänen tunnelmiaan siinä vaiheessa, kun kevään ohjelmaan osallistuneet seitsemän nuorta olivat juuri lähteneet työkokeilujaksolle vanhusten palvelutaloihin. Mari: Kuka olet, mistä tulet? Eevi-Mari: Olen Eevi-Mari Rantanen, lähdin aikoinani opiskelemaan ohjaajaksi, koska erityisesti käsillä tekeminen ja taide olivat minulle tärkeitä. Niistä syntyvää innostusta, voimaantumista ja osallisuutta halusin
- Julkaistu Yleinen
Mentorikoulutusta Vallissa
Vallissa järjestetään tiistaina 16.9.2014 klo 12-16 uusien mentorien koulutusiltapäivä. Tilaisuus on suunnattu ensisijaisesti Uudenmaan ELY-keskuksen rahoittamassa projektissa mentoreina toimiville sekä Paikka auki-ohjelmarahoitusta ensi vuodelle hakeneille jäsenjärjestöille. Tervetulleita ovat kuitenkin kaikki Vallin jäsenjärjestöissä nuorten ohjaamisen parissa toimivat. Mukaan mahtuu 15 osallistujaa. Koulutus on maksuton ja toteutetaan osana Ray:n tukemaa Vanhustyön Trainee -kehittämishanketta. Mentorointi Vanhustyön Trainee (ELY)
- Julkaistu Trainee blogi, Vanhustyön Trainee