Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto Valli ry:n puheenjohtaja Vappu Taipale on valittu jäseneksi kansainvälisen vanhustyön järjestön HelpAge Internationalin hallitukseen (Board of Trustees). HelpAge International on yksi maailman suurimmista kansainvälisistä vanhustyön toimijoista. Se tekee työtä vanhojen ihmisten oikeuksien puolesta ja nostaa näkyviin vanhoihin ihmisiin kohdistuvan syrjinnän sekä kriiseissä että arkipäivän tilanteissa. HelpAge myös vaatii vanhojen ihmisten köyhyyden

Vallin toiminnanjohtaja Virpi Dufva osallistui Vallin edustajana HelpAge Internationalin järjestämään työkokoukseen Irlannin Dublinissa tammikuun puolivälissä. Kokouksen teemana käsiteltiin ikääntymistä ja terveyttä (#HealthandAging). Syvemmin aiheisiin päästiin työpajoissa, joissa keskusteltiin mm. sosiaali- ja terveyspalvelujen integraatiosta ja maahanmuutto-kysymyksistä. Puheissa nousi vahvasti esiin kestävän kehityksen tavoitteet.Valli hyväksyttiin vuoden 2014 lopulla HelpAge Internationalin jäseneksi. Tämän myötä olemme päässeet vaikuttamaan ikääntyvien ja vanhojen ihmisten

Vanhus-ja lähimmäispalvelun liitto Valli ry edellyttää, että järjestöt otetaan mukaan sote-lainsäädännön valmisteluun. Uudistuksen yhteydessä tulee kolmas sektori määritellä yksiselitteisesti. Voittoa tavoittelemattomat järjestöt tuottavat monipuolisia palveluja ja vapaaehtoistyö on olennainen osa järjestötyötä. Sote-uudistuksessa on varmistettava, että kansalaisten tarpeet huomioidaan asiakaslähtöisesti. Lain ikääntyneen väestön toimintakyvyn turvaamisesta ja palveluista (ns. vanhuspalvelulain) sisällön pitää toteutua uudistuksessa. Vanhusten osallisuutta on

Hyvä ohjaussuhde kokeneempaan työntekijään auttaa nuorta pääsemään kiinni uuteen tehtäväänsä. Onnistunut työuran alkuvaiheen mentorointi on sekä nuoren työntekijän että työpaikan etu. Vanhustyön Trainee (Ray) on Vallin hanke, joka saattaa yhteen ammattiaan etsiviä nuoria ja vanhusalan työpaikkoja. Tässä hankkeessa on julkaistu mentorointiopas, joka antaa neuvoja nuorten työntekijöiden kohtaamiseen ja heidän ohjaamiseensa työuran alkuvaiheessa.  Arvoja ja asenteita.

Betesda-säätiön yksikkö Kotivalli Sipoon Linnanpellossa, Pornaisista sai viime vuoden lopussa STM:n Vetovoimainen työpaikka tunnustuksen. Sen sai 27 työpaikkaa, jotka ovat pystyneet lisäämään vetovoimaansa eli luoneet toimintatapoja, joilla henkilöstön hyvinvointia ja sitoutumista työhön on parannettu. Tunnustus on osa Työterveyslaitoksen Mielekäs-toimintaohjelmaa, josta kävi tutkija arvioimassa Kotivallin toimintaa. Betesda on Vallin jäsenjärjestö. Asukas on tärkeinBetesda-säätiön toiminnanjohtajan Armi Lammen ja johtaja Raila Lindebergin mukaan Kotivallissa

Onko Konstikoppa jo vieraillut teidän palvelutalossa tai ikäihmisten ryhmässä? Kiinnostaisiko teitä tutustua siihen, mikä on digitaalinen ovisilmä? Entä liiketunnistimella toimiva muistutin tai kuunteluvahvistin? Kiertävä teknologianäyttely Konstikoppa tutustuttaa 11 pieneen laitteeseen, jotka voivat tehdä ikäihmisen arjesta turvallisemman ja helpomman. Konstikopan mukana tulee selkeät ohjeet tutustumistilaisuuden vetäjälle sekä osallistujille laitteiden toiminnasta.   Käytännössä Konstikoppa lähetetään Vallista Matkahuollon

Vallin syksyllä palkitsemat vuoden isovanhemmat Celestine Vita-Buba (66 v.) ja Tiiu Holappa (72 v.) saivat itsenäisyyspäivän kunniaksi myös laajempaa tunnustusta: kutsun Linnan juhliin. Lue juhlatunnelmat linnasta! Tiiu Holappa ja Celestine Vita-Buba kertovat olleensa kutsusta yllättyneitä ja iloisia. “Kutsu tuntui todella hyvältä. Olin siitä todella iloinen, kuten myös lapseni ja koko perheeni”, Celestine kertoo. “Minulle kutsu oli kuin shokki,

Suomessa tarvitaan systemaattista ja organisoitua etsivää vanhustyötä, jotta apua tarvitsevat ikääntyneet löydetään ja heitä pystytään auttamaan tehokkaasti. Etsivään vanhustyöhön on tärkeää satsata erityisesti silloin, kun talous on tiukalla, sillä se tuottaa selkeitä säästöjä vaativissa erityispalveluissa. Tätä asiakokonaisuutta pohditaan tuoreessa Etsivä vanhustyö meillä ja muualla -raportissa, joka on toteutettu Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto Valli ry:n Etsivä

Ikäteknologian käyttöönotto vanhojen ihmisten arjen helpottajana ja turvallisuuden lisääjänä etenee Suomessa vielä hitaasti. Laitteita ja niiden ympärille rakennettuja palveluita on jo markkinoilla jonkin verran, mutta toistaiseksi niitä hyödynnetään vanhuspalveluissa ja kotona asumisen tukena varsin vähän. Asia kävi ilmi, kun vanhusalan toimijat selvittivät Käyttäjälle kätevä teknologia -hankkeessa ikäteknologian käyttöönoton etenemistä. Tänään julkaistu Ikäteknologian hyvät käytännöt -selvitys

Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto (Valli) näkee vaarallisena Valtiovarainministeriön esityksen laskea vanhustenpalveluiden laatusuositukseen kirjattua henkilömitoituksen vähimmäismäärää 0,5 hoitotyöntekijästä 0,4:ään – 0,5:een asiakasta kohden. Perustelut muutokselle näyttävät olevan pelkästään julkisen talouden sopeutuksesta johtuvia säästötoimenpiteitä. Jos mitoitusta lasketaan, on vaara, että minimistä tulee maksimi. Korkeammalla mitoituksella olevat vanhuspalvelut eivät pärjää tulevissa kilpailutuksissa. Palvelujen laatu heikkenee, henkilöstö joutuu koville