Suurin osa vanhusneuvostojen jäsenistä pitää moninaisuuden huomioimista tärkeänä, vaikka moninaisuutta ei tällä hetkellä huomioida monen mielestä riittävästi vanhusneuvostojen työssä. Neuvostojen jäsenet haluavat lisää tietoa sekä kieli-, kulttuuri- ja uskontovähemmistöihin että seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien iäkkäiden ihmisten tilanteesta. Vähemmistöjen asemaa pidetään tärkeänä Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto VALLI ry selvitti kuntien ja hyvinvointialueiden vanhusneuvostojen jäsenien näkemyksiä ikääntyvien

VALLI ry kysyi ikääntyvien ja/tai vähemmistöjen parissa työskenteleviltä henkilöiltä heidän näkemyksiään vähemmistöihin kuuluvien iäkkäiden ihmisten kohtaamisesta. Vastauksista heijastuu aito halu ymmärtää paremmin, millaisia toiveita ja tarpeita kieli-, kulttuuri- ja uskontovähemmistöihin sekä seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvilla iäkkäillä ihmisillä on. Tulossa maksuttomia etätietoiskuja Monet vastaajat toivovat käytännönläheisiä vinkkejä, joita voi hyödyntää omassa työssä. VALLI ry vastaa toiveeseen

Työskenteletkö ikääntyvien tai vähemmistöjen parissa? Toimitko esimerkiksi asiakastyössä, asiantuntijana tai johtajana? Kerro meille, mitä ajattelet iäkkäiden moninaisuudesta. Tänä keväänä VALLIssa käynnistynyt Moni-ikä -hanke lähestyy ikääntyvien ja vanhojen ihmisten moninaisuutta laajasti kielten, kulttuurien, uskontojen sekä seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen näkökulmista. Olemme avanneet kyselyn, jolla toivomme saavamme kuulla ammattilaisten näkemyksiä iäkkäiden moninaisuudesta. Pääset kyselyyn tästä linkistä. Vastaamalla kyselyyn

Aloitin työt VALLI ry:n Moni-ikä -hankkeessa aivan vastikään Jukka Kerosen työparina. Edessämme on kolme mielenkiintoista vuotta iäkkäiden monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden parissa! Olen taustaltani muotoilija ja kulttuurigerontologi. Pari vuotta sitten tein myös tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnon, johon kuului palvelumuotoilun opintoja. Siirryin VALLIin Ikäinstituutista, missä kehitin ja levitin iäkkäiden liikuntapalveluiden järjestämiseen sopivaa Voimaa etäjumpasta -toimintamallia. Työhöni kuului paljon viestintää,

Maaliskuussa 2024 käynnistyi Vanhus- ja lähimmäispalvelun liiton uusi kolmivuotinen Moni-ikä -hanke. Hankkeen tavoitteena on vastata ajankohtaiseen tilanteeseen, jossa yhä useampi ikääntyvä kuuluu johonkin vähemmistöryhmään esimerkiksi kielen, kulttuurin tai seksuaalisen tai sukupuolisen suuntautumisen takia. Hankkeessa kartoitetaan näiden ikääntyneiden kokemuksia ja yhdessä heidän kanssaan etsitään tapoja lisätä heidän osallisuuttaan. Myös iäkkäiden kanssa työskentelevät ammattilaiset kohtaavat työssään yhä

Maaliskuussa 2024 alkoi VALLI ry:n kolmivuotinen Moni-ikä -hanke. Lue hankkeen esittely täältä. Alla vastaava hankesuunnittelija Jukka Keronen esittäytyy. Olen Jukka Keronen, varhaisikääntyvä 60-vuotias espoolainen järjestöalan moniottelija. Koulutukseltani olen yhteiskuntatieteiden kandidaatti. Pääaineeni oli yhteiskuntapolitiikka ja opinahjona syntymäkaupunkini Jyväskylän yliopisto. Muutama vuosi sitten suoritin osaamista päivittääkseni palvelumuotoilun erikoisammattitutkinnon. Työurani koostuu pääosin järjestötehtävistä, joskin kuuden vuoden ajan elätin